Renforcer votre marque employeur grâce à LinkedIn

Niveau 2 - Intermédiaire

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20 ans d'expérience
+ de 50 modules de formation
95 % de satisfaction en 2023 soit 720 stagiaires formés sur toutes nos formations
+ de 2000 personnes formées

La pédagogie INSAHO c'est :

50% de pratique,
30% d’échange entre pairs,
20% de théorie

Pas de cliché, que du concret ! INSAHO met en œuvre une pédagogie active qui place les apprenants au centre de leur apprentissage. Dans toutes nos formations, les compétences disciplinaires sont rehaussées par le développement d'autres compétences clés et essentielles : la créativité, la cohésion, l'esprit critique, la communication.

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Financement :

Plan de Développement des Compétences

Les + de la formation :

Enrichir sa boite à outils de bonnes pratiques
S'adapter aux évolutions de son métier
Gagner en performance

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En savoir plus concernant

^{les modalités le règlement intérieur l'accessibilité}

Cible Prérequis Objectifs Modalités pédagogiques & évaluation Programme écrit

Cible

Toute personne utilisant LinkedIn au quotidien et souhaitant approfondir son utilisation dans le cadre de la mise en avant de son entreprise

Prérequis

Avoir un ordinateur à disposition
Avoir les identifiants et mots de passe du compte LinkedIn
Avoir des contenus visuels de son établissement (logo, images...)

Objectifs

Identifier les enjeux de la marque employeur
Développer votre marque employeur grâce à des collaborateurs ambassadeurs
Améliorer la visibilité de votre entreprise
Attirer de nouvelles audiences autour de votre marque et de ses valeurs
Anticiper et organiser la communication de crise autour de sa marque

Modalités pédagogiques et évaluation

Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation finale des connaissances
Remise d’une attestation individuelle de formation
Remise au stagiaire du support de formation
Nos méthodes pédagogiques assurent l’acquisition et/ou l’actualisation des connaissances.